Los ciberdelincuentes perfeccionan a diario sus técnicas y ahora se hacen pasar por reclutadores de empresas legítimas para obtener información personal y financiera de los candidatos a empleo.
Uno de los engaños más comunes consiste en solicitar el pago de trámites administrativos, como la obtención de la libreta sanitaria o la gestión de cambios de obra social. Es importante recordar que estos trámites son gratuitos y deben realizarse de manera personal por el trabajador.
Especialistas del Grupo Gestión, una compañía de prestación de servicios profesionales de búsqueda, selección y gestión de capital humano, explican cuáles son estas nuevas modalidades de estafa que se suman a las ya existentes y enumeran las claves para detectar a los estafadores con sus nuevos métodos.
Las 3 nuevas modalidades de fraude en la búsqueda de empleo
El modus operandi de este tipo de fraude es aparentemente sencillo, pero engañoso. Los estafadores se presentan como reclutadores o representantes de empresas legítimas y prometen agilizar el proceso de contratación mediante la realización de diversos trámites personales.
Entre los trámites que suelen ofrecer se incluyen la obtención de certificados de antecedentes penales, registros médicos o libreta sanitaria, autorizaciones de residencia, derivaciones de aportes de cargas sociales, presentaciones impositivas ante organismos públicos, entre otros. A cambio, los estafadores solicitan el envío de documentación personal y, en muchos casos, el pago de una suma de dinero.
“Estos trámites no son realizables por el empleador y requieren la gestión personal del candidato o colaborador; este es un punto clave para detectar una estafa”, explica Fernando Ciarmatori, gerente de Desarrollo Comercial y Selección de la compañía.
- Libreta Sanitaria. El trámite de obtención de libretas sanitarias es gratuito y su renovación deberá realizarse cada dos años. Habitualmente aplica sólo a empleos en la Ciudad de Buenos Aires y se trata de un documento que acredita la autorización para la realización de determinados empleos. El trámite es personal y no puede ser realizado por un tercero ni tener costo.
- Cambio de obra social y derivación de aportes. Las personas que deseen ejercer una opción de cambio de obra social o de derivación de aportes sólo pueden hacerlo de forma online en una web oficial, de manera segura, sin intermediarios y sin necesidad de asistir personalmente, pero el trámite es gratuito e individual y no puede ser realizado por el empleador o un tercero.
- Impuestos y deducciones. Es un tema que suele aparecer en las conversaciones sobre búsquedas laborales fraudulentas, sobre todo cuando se ofrecen sueldos que se escapan de la media o que parecen “muy buenos”. Por lo general se hace mención al Formulario 572, un documento público y de gestión gratuita que se presenta una sola vez por año. También es un trámite personal.
Cómo evitar ser víctima de estas estafas laborales
● Verificación de la legitimidad de la oferta laboral. Antes de proporcionar cualquier información personal, los candidatos deben investigar la empresa y confirmar la veracidad de la oferta de trabajo. Un mail desde una cuenta genérica es una señal de alarma.
● No compartir información personal innecesaria. Es fundamental no compartir documentos personales ni realizar pagos a personas o entidades cuya autenticidad no haya sido verificada.
● Contactar directamente con las autoridades pertinentes. Para la obtención de certificados o permisos, los candidatos deben acudir directamente a las instituciones oficiales encargadas de emitir estos documentos.
● Para trabajar no hay que pagar. En el mercado laboral argentino, los trámites y los procesos de búsqueda, entrevista y selección de personal, así como otros de los mencionados anteriormente, no requieren de que el candidato realice un pago o una contribución económica.
“La prevención es la mejor defensa contra las estafas laborales. Al estar informados y actuar con precaución, todos pueden protegerse de caer en estas trampas para evitar que el uso de su información personal sea utilizada en otras actividades delictivas manteniendo una situación laboral saludable.”, concluyen desde Grupo Gestión.
